生涯咨询师:一个被误读的工作-资源文章-生涯在线_国内首个以生涯教育为核心的青少年学习成长与职业发展综合性服务平台。
生涯咨询师:一个被误读的工作

2019-01-07

生涯咨询师是一个被很多人误读的工作。今天说三个特别有共性的吧。

01

我喜欢助人的工作

这是我听到最多的一句话。有些人来参加学习,想转型做生涯咨询师,常常用这样的一句话来表达自己转型的意图。而且确实是,来学习的人当中,普遍都具有霍兰德的S,这也足可能证明大家对自我是了解的,S特质的人确实适合从事咨询师的工作。

然而,我想说的是,生涯咨询师首先是一个工作,它具有所有工作的属性。从助人这个视角来看,哪一项工作没有助人的价值呢?生涯咨询师的助人与环卫工的助人,其本质上是一样的。

既然是一份工作,就要靠职业技能来与市场交换价值,如果在职业技能还不足以满足这份工作的要求时,就一头辞去原的的工作,转做生涯咨询师,更大的可能是比原来更焦虑,收入更低,更挫败。

一个不具备职业技能的生涯咨询师,既助不了人,也助不了已。

其实,我想说的是,好好学习,天天向上,做一个合格和卓越的生涯规划师吧!别拿助人说事,空有助人的意愿是没有用的,对来访者没有任何的价值,那只是为了满足自我的需求,甚至连自己都满足不了。

02

我很优秀/经验丰富

生涯咨询是一个专业的咨询工作,需要学习生涯发展理论、生涯咨询技能和工具,需要具备咨询的专业技能和咨询师的个人成长。

咨询师的职业成熟度和职业经历及经验,确实是咨询师的资源。然而,咨询师的经验并不总是资源,有时候会成为来访者的局限。

一旦咨询师把自己放在专家的位置,就失去了对眼前这个人的关注,忘记了他是一个完全不同的人,成长在不同的环境中,受过的教育,经历过的事,所处的情境,拥有的资源,这所有的因素都会影响这个人的生涯发展和困境的形成,咨询师的成功经验并不是总能帮到眼前这个人的。

当然这决不是说,咨询师的经验没有用,还是相当重要的,我想表达的是,生涯咨询不是靠个人的成功经验来做咨询的。

这很像我们的父母。总以过来人的身份教育我们,这样是好的,那样是不行的。我吃的盐比你吃的米多,我过的桥比你走的路多。。。。。。

要知道,人和人是不一样的,有些事对某些人来说从来不是问题,但是对某些人来说,就是一条跨不过去的鸿沟。

我曾经见过,一个从来没有学习过生涯咨询的人,号称是行业生涯咨询第一人,去给大学生讲生涯规划。也许她觉得自己的职业发展足够优秀,也许还有我也不知道的原因,但无论如何,一个事业成功的人,职业经验再丰富,也不等于一个优秀的生涯咨询师。

03

我学完马上就能做

前面说了,生涯咨询是工作。有着所有工作的属性,想做还得能做还得有人让你做,这才是一份理想工作。相对于心理咨询、管理咨询,生涯咨询的确简单易学门槛低,但这决不代表这个行业,学完就能从业。

不少人在原来的行业和工作上受挫,职业通道堵了,或者困境解决不了,上完生涯基础班,觉得好有道理啊,就想做生涯咨询师。这说明,根本没学透。

如果学完以后,不能有效的解决自己的职业发展问题,不能先在自己身上见到成效,说能助人,你信吗?我反正不相信。

生涯学完要先达己--通达自已,再成就别人。

学完可不可以马上做,当然是可以,但是要知道技能的成长有个过程,这个时候的“做”是练习,是实践,不是做为工作。

工作要产生价值,要有符合咨询目标的结果,而不是有“做”的行动就可以的。从某种程度上来说,新手咨询师带给来访者的价值可能还不如来访者带给咨询师的价值。这话说的不太入耳,别拍我哈,其实人人都是这么过来的。我其实想说:永远,永远,对来访者心存敬畏,心存感恩!

从实战班2.0起,我在督导学员的实践报告时,都有许多感受和觉察,我喜欢在报告的最后,用一句话共勉结束。咨询是最好的修行,以此和所有选择走上这条路的同行者共勉!



0

发送