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女性生育后,如何重返职场?

咨询 1 浏览 269

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2018-09-16 21:41 分享
咨询对象:
女性,28岁,已婚已育,二胎妈妈
主诉问题:
刘女士在生产完二胎后,想重返职场,但多次投递简历都没有收到offer,感到中年女性的职业发展中存在困境。
来访者大学毕业参加工作后不久,就开始结婚育子,因孕期反应明显,在家人的建议下辞职在家备产,生产后又考虑孩子年龄太小一直没有重返工作,一心在家照顾孩子。转眼二胎出生,刘女士感到自己逃离职场的时间太久,养育两个孩子经济负担重,紧迫想投入新的工作,但在求职过程中却收到重重阻力。

程秋丽  诊断

通过案主刘女士叙述,初步诊断其生涯问题为职业停滞。在生育两位孩子的过程中脱离职场太久,作为用人单位,会考虑刘女士的职业技能、用人成本和照顾孩子不能将更多精力投入工作等问题,而不太愿意接受刘女士的求职申请。因此,刘女士在找工作的过程中此次碰壁。

专家建议

建议刘女士在求职过程中可以主动和招聘人员沟通,了解他们的用人要求和顾虑在哪里,并做好改进,以便下次增加下次面试的录取几率。综合案例诊断中提到的问题,刘女士可以先将家庭安排好;因为脱离职场技能,具体的岗位技能需要自学努力提升跟进,以便能够尽快熟悉工作环境,并投入工作当中。

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